清溪企業員工飯堂外包 食材每天抽樣

選擇的食堂承包商的好處
企業員工食堂是一個經常小事多發的地方，當然這個問題也要從分兩方面來說。一方面是就餐員工都來自全國各地不同的地方，口味都大不相同，在眾口難調的情況下與食堂承包公司之間產生的一些小摩擦，其實這也是大多是食堂都會發生的事。
另一方面就是來自膳食公司本身的問題，膳食公司應該與企業和企業員工建立起良好的溝通，在現場出現突發事件的時候，應該立即與廠方管理和溝通協商處理解決問題。現場飯堂的廚務人員在開餐過程中，也必須要與就餐員工保持良好的服務。建立良好的溝通是解決員工投訴和不良情緒的直接和有效的手段，在食堂承包的過程中，主動要求企業督促你來改進食堂承包服務的水平，經常督促改進的客戶，才是可以一直的合作伙伴！
工廠食堂應該有怎樣的工作流程呢，下面我們來具體的介紹一下。
一、制定具體有效的菜單
工廠食堂承包的管理人員要根據季節，市場，營養來行之有效的菜單，并且能夠根據員工們的需求來制定更加的菜單，這樣的話，能夠更加的滿足員工們的用餐要求。
二、采購食材
工廠食堂采購食材一定要自主進行采購食材，但必須保證采購的渠道可靠，這樣能夠保證食材的，做出來的飯菜也能夠更加的可口，所以采購食材一定要到有衛生許可證的地方來進行采購食材。
三、食材加工
工廠食堂采購以后，要進行食材的加工了，加工的時候也要有一定的過程，必須能夠保證食材的可口，而且必須要保證員工們吃飯的時候，飯菜是新鮮的，這樣的話，員工們才能夠享受到可口新鮮的飯菜。
四、員工餐
員工餐的時候，餐的餐具一定要經過嚴格的，這樣才能夠保證員工們的餐時候的。
工廠食堂承包這樣一個重要的問題，它的工作流程也是重要的問題，所以食堂的管理人員必須要有嚴格的工作流程，來保證員工們的餐的可靠，進而來保證工廠各項工作的有序的進行。

工廠食堂承包之后餐的時間會被，食堂里面餐基本上是三餐，時間基本上都是固定的。但是如果能夠將食堂承包出去的話，那么當中的一個時候都可以買到飯菜，讓餐時間沒有來得及吃飯的人也不用擔心過了時間沒飯了。

食堂承包公司的餐飲經營特性
1、采用直營方式
食堂承包的直營方式更易保證分支的標準化和規范性，公司整體也會具有較高的規模效應和經營杠桿(利潤波動數倍于營收的變化)。通過標準化、幅度接觸度和期長短我們可以對消費服務類行業商的“犯錯成本”進行量化，從而更加直觀的辨別/直營對特定商業模式的適用程度。
2、制定獎懲制度規范餐飲行業人
優厚待遇只是海底撈提供服務的表面動力，能讓食堂承包員工不斷發揮主動性的深層次原因是充分內部晉升機會和嚴格的獎懲機制。餐飲都會面臨細節層面的員工風險，互相監督和自我克制保證了激勵的良性循環能夠正常運作。
3、各個崗位專人負責把控
食堂承包的服務人員必須穿戴清潔的工作衣帽，并把頭發置于帽內。不穿工作服的員工不得進入工作區。餐廳工作人員不準從餐廳拿物借給他人或自己拿回家中，更不能帶東西回家。發現一次扣除當月量化工資。餐廳庫房必須專人負責，為保證食品安全庫房現時上鎖，除管理員外人都不得擅自入庫，每天早上領出所需物品中間不得進入倉庫。

食堂承包公司的餐飲經營特性分別是各個崗位專人負責把控、制定獎懲制度規范餐飲行業人、采用直營方式。擁有**的食堂承包門店新店營收增長基本符合S型曲線，在成熟期之前的時間段內尾增速較慢，爬坡期增速較快，根據測算食堂承包三個月基本可以達到盈虧平衡點(累計凈利潤為正)，一年內大多數門店能夠收回前期資本開支，進入穩定經營階段。
1、自由餐就是IC卡上隨時隨意在飯堂選擇不同價位的窗口來消費。
2、如果員工的餐費不到一個月就用完了怎么辦？還有一套專為員工IC卡現金的系統；員工自己可持IC卡及現金到處，現金處由食堂自行辦理。
3、企業給予飯堂承包商無**營業額，承包商須加強飯堂伙食質量與服務管理，不斷推陳出新策劃適合員工需求的菜式，提高員工在飯堂的就餐率，才能達到盈利的目的。
4、企業管理簡單、明了，只要提供設備、場地、水電即可。
5、由于員工自由、自由消費，企業只要安排適當管理監督的人員即可，可為自己減少許多煩惱。
6、當月的餐費消費不完，卡上的餐費清零，可持續用完為止。
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